{ Intern } 实习小兵的自白

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完成了公司的毕业生答辩,难以言喻的轻松,带着太多压力来到这里,一直小心翼翼,战战兢兢,容不得自己失败,容不得自己犯错,与其说是害怕寄托了太多的期望,不如说是对自己的一种苛刻要求。

转变阵痛

短短的两个月,与许多新人一样,渴望表现,渴望获得认同,只是一直没有突破自己,固步自封,没有真正勇敢踏出改变的一步。越接近现实社会,越发产生一种恐惧,视乎,连自己的幼稚Web标准梦也已经越来越远,以后,我也许会慢慢磨灭了棱角?失去了激情?渐渐成为一部机器?

我是一个优缺点都很鲜明的人,只是一直很幸运,在杭州有这样的机遇,而现在又能遇到这样真性情的导师,只是,当发现连一直尊敬的人也无法改变丑恶的现实时,自己的力量又是何其的渺小,做简单的人从来不简单,从学生到职业人的阵痛,奈何有多少经历,也无法避免。像封闭培训时说的一样,但愿,改变的只是自己的外在,而不是最原始的那颗心。

无可逃避的比较

在杭州的时光,过得很开心,因为我只是一个学生,每天都在学习,每天是大开眼界,和其他前辈站在一起,感觉是一种非常简单的自豪感,内部认同前端的价值,外部,彼此都是一种开放、分享的交流,也许是自己阅历尚浅,只看到了简单的人际关系和真诚的分享学习。同样业务压力也是非常重,只是能感觉到,压力由整个团队在扛着,一种无法描述的团队感觉,在淘江湖2.0整合时,作为旁观者,亲眼目睹了这样的团队。还记得,离开杭州前,黄老大和我说的话,他说,他当初选择这个地方,是因为看到大家都是非常的务实,他看到了与自己一样,是在真正干事情的人!我想,这所有的特质所折射出的更像一群出生入死的兄弟伙伴,更像是一家正在奔跑上路的公司。

在新的地方,从封闭培训开始,到自己岗位的工作,无时无刻没有体会到系统化、标准化的流程,像现代工业一样,规范的流程,细分的岗位,基层员工的影响力变的越来越小,像流水线上的工人,效率、品质成为了最高要求,产品迭代越来越快,用户体验也越做越精致。在杭州时很奇怪,为什么前辈们会这么坚持让前端的同事坐在一齐,而不是与产品的上下流捆绑。现在发现,这确实是非常重要的问题,作为新人,至少依稀嗅出了两个团队的不同。还记得那天的午饭,和几位大哥讨论问题,最终,无可避免地将问题归结为人,缺人!其实,自己更愿意相信,这是“人心”的问题,缺人永远是无底洞,而“人心”,我想,那群亲密无间的伙伴一直都在的,至少,我希望自己能成为其中的一名伙伴,成为修补裂痕的粘合剂。

快乐午饭团

在FYD附近吃午饭是一个大问题,忘了哪个聪明的人想出了大家轮流做一天的“饭总”,掌管伙食大权,每天中午有说有笑,仿佛回到了学校食堂,“小辈们”都是刚毕业的同学,话题自然投机,一起探讨进步,即使牺牲了些午睡时间,也感觉特别精神。

超越期望

虽然已经有了两次正式实习的经历,但与久经沙场的前辈相比,自己的经验仍不值得一提,在答辩会上feeling大哥说得超越期望,实给自己打了颗强心针。在技术方面,继续专研WAP2.0标准,积累手机终端网页制作经验,尝试深入剖析大型站点的样式结构和模块化实现,继续读完《构建高性能Web站点》和《Android基础教程》两本书;在沟通方面,继续踏出改变的步伐,克服怕生的心理屏障。“士别三日当刮目相看”,待正式报到时,定做好准备,超越期望!